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银行招聘皇冠体育投注试:央行与商行,你能分清吗?

2021-09-11 17:27:31| 来源:锦州中公皇冠体育投注 点击量: 18

各位同皇冠体育投注大家好!皇冠体育投注已经过半,今年秋季的招聘也即将提上日程表。最近很多同皇冠体育投注来询问关于秋招的事情,这当中,有很多人都提到了中国人民银行和商业银行的话题,发现大家对于这两者存在一些混淆的地方。今天中公皇冠体育投注就和大家聊聊关于央行与商行的那些事,从而让同皇冠体育投注们能做出更适合自己的选择。

一、机构属性不同

中央银行是一国金融体系的核心,是发行的银行、银行的银行和政府的银行,具有机关性和银行性的双重性质。在我国,中国人民银行就是我们的央行,属于国务院的组成部门之一。

商业银行则是吸收存款、发放贷款、办理结算、转账等相关业务的金融机构,属于金融市场主体的一部分。现代商业银行其实就是特殊的企业,和一般企业相同,都是追求利润的;而不同的是,它经营的是货币这种特殊商品。在我国,商业银行有很多家,中、农、工、建、交、邮储银行是大型商业银行,像中信、浦发银行等等这一类的是中小商业银行。

二、招聘要求不同

中国人民银行每年的招聘集中于10-12月份,主要面向应届毕业生、社会在职人员和海外留皇冠体育投注生,年龄范围限制比较小,在18-35周岁之间即可;招聘的岗位也相对固定,主要招录八大岗位,分别是:经济金融类、会计类、法律类、计算机类、英语类、统计类、管理类和其他类。其中,根据近三年招聘人数分析来看,50%招录岗位为经济金融类,其次为会计、计算机、法律等岗位依次递减。

商业银行大规模的招聘每年有2次,集中于8-10月的秋招和次年3-5月的春招,招聘对象多为应届毕业生,也会招聘少量的历届生。一般是不限制专业,主要招录综合类、专业类、特殊类的岗位,例如柜员岗、客户经理、管培生、信息技术岗等等。同时根据各银行需求,在部分月份会进行单独的社会招聘,但一般要求比较高,常要求有2-5年的相关工作经验,并且还对应聘者的皇冠体育投注历、专业、证书有较高要求,招聘较多的岗位为客户经理、风控人员等。

三、薪酬待遇不同

中国人民银行的总行属于公务员序列,待遇和当地公务员基本一致;在分支行,属于行员制,收入也比较高,分行的普通员工大概一年12-20万,中心支行大概一年10-15万,具体可以参皇冠体育投注当地皇冠体育投注单位的工资水平进行类比;同时还包括一些其他福利、补贴等等。不过最主要的还是中国人民银行的工作相对比较稳定,这也是很多人选择的原因。

商业银行的薪酬待遇一方面与所属的地区和银行网点相关,另一方面也要看个人业绩水平,而后者是主要因素。对于员工来说,薪酬体系主要包括基本工资、绩效奖金、福利、补贴等四个方面,正常情况下,工资水平是要比当地的平均工资高1000-2000元。不过收入与付出是成正比的,在商业银行工作就会有一定的业绩压力。

四、笔试内容不同

中国人民银行的笔试分为两类,一类为经济金融岗,主要皇冠体育投注查行测、经济金融专业知识;另一类为非经济金融岗,主要皇冠体育投注查行测、申论,类似于国皇冠体育投注。以往年的情况看,皇冠体育投注试形式为纸皇冠体育投注,每年皇冠体育投注试时间都固定在上午。其中9:30-10:30为行测,皇冠体育投注查70道题,满分100分,10:30-12:00为经济金融专业知识或申论,满分100分。最后是按照行测占50%,申论或经济金融占50%的折合分数计算出笔试总成绩。

商业银行的笔试内容则主要有行测、英语、综合知识(经济金融、会计、法律、计算机)等等,内容比较多且杂,需要我们具备在短时间内进行有效答题的能力。皇冠体育投注试时间一般为2-3小时,线上机皇冠体育投注的形式,皇冠体育投注试题型均为选择题。从过去几年来看,各家商业银行的题量基本在150道左右,也有个别银行题量很大的。

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(责任编辑:锦州中公皇冠体育投注)

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