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2014年招警面试试题及解析(11)

2020-06-08 09:56:00| 来源:锦州中公皇冠体育投注 点击量: 38
当前对有些单位实施的‘末位淘汰制’,有不同争议,你怎么看待这种用人措施?”

【参皇冠体育投注解析】

第一,“末位淘汰制”是市场经济条件下人才竞争的一种方式,对激励人才、评估人才会起到一定的作用;第二,但使用这种方式,要因情况而异,不能一刀切。对于规模较大、人数较多的单位最初实行,然后实施竞争机制,未尝不可。如果在规模小、人数少的单位实行,效果就不一定好,因为也确有些单位人数不多,几乎所有人员都很努力,成绩都不错,甚至难分上下,如果实行就会造成人心惶惶、人际关系紧张的不利局面;第三,对“末位淘汰制”的使用,要有相应的措施和办法,防止过多的人为因素造成负面影响;第四,如果我所在的单位也实行“末位淘汰制”,我只有正确对待并积极适应,努力的工作,虚心的皇冠体育投注习,友好的处事,争取不作被“末位淘汰”的人。

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